重庆电子厂排名以上说法，相信各位家长都听到过很多。甚至让不少人产生了教育的疑惑：如果学历贬值这么厉害，我们每天的“鸡娃”还有意义吗？不如佛系一点，干脆躺平？
恰逢最近成都一双一流高校举行了2024届毕业生校招。专业到底多重要？待遇差距有多大？名校背景是否更受欢迎？是不是非要读个硕士博士？带着家长们最为关心的一些话题，我们去现场逛了一圈。
这家企业现场共招聘三个岗位，分别是芯片采购、芯片销售/技术性销售和射频FAE工程师，皆为电子、通信专业优先。
其中，芯片采购和芯片销售/技术型销售薪资构成为底薪加提成，“年薪可达20W”，射频FAE工程师薪资包括底薪加提成，未提及具体薪资。
一圈看下来，总体来说企业的薪资待遇差距较大，除上文提到的芯片制造企业开出了“可达20万”的高年薪，也有企业公开表示月薪三千起。
我们去的那天，有浙江、青岛等地区部分企业也来到了招聘会现场，如果成功应聘到这些岗位，除了企业给出的福利待遇，还有政府“抢人才”给出的丰厚待遇。
以浙江开化县为例，该区域企业现场发放的人才引进册子显示，当地共有15条人才优惠政策，分别从购房、安家、租房、生活等方面提供补贴。
这也确实带来了不少吸引力，至少从咨询的情况来看，这份抢人的诚意，还是吸引了很多学生前往咨询。
例如，某上市科技企业招聘薪资福利提及，本科生在东莞年薪14-16万，在咸阳、苏州/常熟、南通和九江年薪11-14万；硕士研究生在东莞年薪16-18万，在咸阳、苏州/常熟、南通和九江年薪13-16万。
除了真金白银以外，正如某企业在招聘现场打出的醒目提示，企业性质、休假等因素也是当下毕业生们关注的重点。
我们在现场，也注意到一家企业摊位前人气冷清。走近一看，是一家从事贸易行业的地方国企，年薪8.4-14.4万。
国企，福利待遇在全场也处于中等水平，但是展位只收了四五份简历。其招聘人员表示，“平时在其他普通本科高校可以收到四五十份简历。”
为啥这所名校的学生们不太青睐这家公司呢？我们悄悄问了几个同学，同学们看到岗位是“销售”就摇头，“不去，都是销售岗位。”
我们在现场随机逛了40个招聘展位，其中仅有4家明确要求学历为硕士研究生及以上（部分岗位招聘博士）
，岗位类型主要是高校教师、技术工程师等，其余单位招聘均为本科起步。也就是说，单从这场招聘会来看，本科生可选择投递的就业单位至少达到了90%。
但从现场来看，招聘门槛为本科起步的公司，不仅有中国水利水电第一工程局有限公司、中国二十二冶集团有限公司、中交第二航务工程局有限公司等“世界500强”隶属公司，还有带编制的教育部门、事业单位等半岛·综合中国官方网站。
比如说，浙江某县传媒集团的招聘公告中，所有岗位均为本科及以上起报，并提供事业单位编制；合肥市某重点中学所招的学科教师也面向本科毕业生，并提供编制。
我们和其他招聘负责人聊天时，也得到了一些类似的说法。好几位现场负责人告诉我们，他们其实没有把学历卡那么死，“还是更看重学习能力、适应能力、全面素质。”
比如，有负责人就表示，他们单位甚至对招进去的新人专门做过数据对比，结果发现本科生的职场发展并不比硕士差太多
，“前几年领导确实想过提高学历门槛要求，但还是觉得务实更重要。”总的而言，我们认为，对家长们来说，这次招聘一线探访还是有一些跟教育相关的启发意义的：
是，你们可能在新闻里看过，什么211硕士送外卖，985毕业生哭诉自己找不到工作。那些的确存在，但别把个案当全部。至少，我们在现场随机问了十几位本科生，就有本科生告诉我们，他们全宿舍除了考研的同学，都签了工作了。
一些招聘方也是这个态度，“不是每个工种都要求高学历，有些岗位，大专生都足够用了……相比学历，更看重能力和态度。”
这个不否认，尤其是跟招聘负责人们聊天时，大家都不约而同表达了这个观点。“虽然不能以偏概全，但总的来说，好学校的学生还是很受欢迎的”，也有招聘方表示，“我们理解的名校不是说一定得是重点大学，比如一些双非（院校）的强势专业，多年来在业内已经形成了口碑，这种（简历）我们还是会格外重视一下，一般都会给面试机会，了解一下学生的实际能力水平。”
所以，如果要以此投射到孩子的教育和引导上去，那还是一句话：该抓紧的就抓紧，该更努力的就得更加努力。能进好学校、能选好专业，未来确实更有主动谈判的空间
。第三，没进好学校、没有进好专业，也不代表就彻底没了出路。比如，成绩以外，让孩子学会踏实和务实也很重要。
这两个词，也几乎是我们在招聘负责人那里听到的最高频的两个词，甚至有招聘方说，他们连学历要求都愿意放开，只要（求职者）愿意从基层开始干，只要踏实肯学
。其实仔细想一想，对于大多数普通人来说，职场的第一步，不都是这么过来的吗？踏踏实实走好第一步，后面才能谈得上去竞争一些更好的发展机会。越努力，才有越幸运的机会。
换句话说，招聘会现场，其实已经是一个社会职场的雏形。面对真实的生活，还是应该有一份最基本的对社会和现实的认知。如果又不想努力，又想有一份“钱多事少”的好工作，人家招聘方图啥呢。