公司门面图片北京电子税务总局，就有1台来自这里。以往，联宝工厂最早也要到大年初四开工，但今年，由于在线教育等需求高涨，PC订单需求旺盛，工厂仅停工2天，就在大年初二全面开工。

　　对于工厂约6000名选择原地过年留厂的员工来说，这相当于过了一个完整的周末后，又开启了新一轮的产能大战。不仅如此半岛·综合体育官方网站，联宝在物料环节的多家供应商也大多选择在大年初二初三开工。

　　作为联宝科技智能制造中心高级总监，曲松涛告诉记者，伴随着智能制造改革升级大力度的推进，联宝去年一年带来了约1000人员的减少。但与此同时，疫情催化了在线教育、远程办公、在线泛娱乐等新的商业机会， PC市场需求强劲，生产制造端的挑战随之而来。

　　根据国际数据公司IDC）报告，2020年全年， 全球PC市场出货量超3亿台，同比增长13.1%，创下近年来新高。为了打破产能制约的瓶颈，联宝去年下半年在综合保税区外扩张了7万平方米的云海新厂区，并在11月投产。根据最新产能规划，联宝春节期间开始了新一轮的招聘计划。

　　联宝科技人力资源中心总监何唯萍告诉记者，去年春节因为疫情，工厂遭遇招聘难，今年工厂提前储备，从大年初三开始就开始启动招工，合肥市和经开区、也及时出台了相关招工扶持政策，今年的节后招聘规模是历年来最大的一次，新招聘员工近10000人，主要服务于生产PC相关产品主板的SMT生产线和笔记本整机生产的BOX 产线。

　　为了鼓励老员工返岗，吸引新人入职，积极争取并充分用好当地政府对留工留守的稳岗补贴政策支持，加强对“员工节流”的重视，何唯萍告诉记者，工厂推出一系列有针对性的组合拳：春节免费就餐，春节后提供带薪探亲假，春节加班红包和产能达成奖励，留任和返岗奖金。通过测算，一名员工留下来过年，并按照日程上班，加上政府留乡补贴，最高可以拿到6100元。此外，员工推荐一名新员工可获得奖金2500元。

　　这些举措之下，春节期间联宝有约60%的员工选择就地过年，节后的老员工返岗率达到98%，往年这个数字约在92%。何唯萍透露，目前新员工约9500人的招聘基本完成，而且比原计划提前3天。

　　“一天入职2000多人，对HR来说是非常大的挑战。”何唯萍说，过去完成一名员工入职需要128分钟，现在通过流程优化，员工在来工厂的路上提前录入相关信息，只要28分钟就可以完成入职流程。此后工厂约花费一周的时间对新人进行培训以达到上岗标准，预计今年2月底，联宝工厂即可实现全面复工满产。

　　随之而来的是产能的提升，曲松涛告诉记者，过去联宝是不到1秒下线台电脑，现在已经达到了1秒2台。2020年全年，联宝科技实现营业收入1016亿元，同比增长41%；进出口额达到86亿美元，同比增长21%，成为合肥第一家千亿企业，连续7年蝉联安徽省最大进出口企业。

　　不过，强劲的PC市场需求也导致了整个行业面临供应链的短缺问题。此前联想集团董事长杨元庆在接受第一财经采访时表示，现在不缺订单缺供应，基本上全季度需要的订单都在手里了，还有好几百万台电脑和平板供应不上。

　　曲松涛也对记者表示，包括显示器、芯片等等上游零部件，少一个都无法生产，工厂也不可避免会受到全球疫情不确定性、物料供应节奏以及物流带来的影响。

　　根据IDC预测，2021年中国PC市场增长10.7%，K12、智慧办公以及政府行业将成为增长的主要动因。长期来看，随着市场从每个家庭一台PC变为每人一台PC， PC正像手机一样成为人手一台的生产力工具，预计居家办公、在线学习等新常态催生的新需求还将继续显现。

　　曲松涛告诉记者，每年的3月是联想财年的最后一月，怎么打好财年里即将到来的最后一场仗，现在自己的工作节奏是每天都要开作战室运营会，紧盯产线的具体问题。据不完全统计，有超过上千万台PC订单正在排队，目前订单已经排到了今年第三季度。

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