中国电子二级子公司电子元器件回收厂家主动服务用人单位复工复产复市及引才需求，探索建立新形势下“不见面”引才长效、常态工作机制，聚焦高层次人才和高校毕业生两个重点，本市海聚英才——2020“春归浦江”云选会已强势来袭！

　　据了解，自3月16日正式启动的上海市海聚英才——2020“春归浦江”云选会系列活动，吸引了6000余家单位、10万余个岗位，重点聚焦高层次人才和高校毕业生两个重点，尤其是上海“五个中心”建设、“三大产业”和重点区域发展中紧缺急需的人才。

　　其中，高层次人才云选会分成市级、区级和人力资源服务机构专区。市级层面设立16个专场，分别是集成电路、生物医药、人工智能、高新技术、金融经济、航运物流、科技创新、高等院校科研机构、卫生医疗、国有企业、民营企业、留创企业、外资企业、青创企业、自贸区临港新片区、虹桥商务区和综合类等。区级层面设立16个专场，在云平台上推出优质人力资源服务机构，发挥其在岗位发布和人才匹配中的市场作用。

　　活动期间，本市陆续出台“7+7”人才举措，让海内外英才感受到上海渴求人才、欢迎人才的诚意和热情，为每位人才在上海干事、创业、发展提供更好助力。

　　一、设立人力资源服务机构“伯乐奖”，即对集聚人才作出突出贡献的人力资源服务机构给予资金奖励；

　　五、创新高层次人才培养模式，建立重点人才与重大科学装置、重大科研项目、重大创新平台的对接机制；

　　一、用人单位人才“云面试”服务，即专门设计服务程序，为用人单位和人才双方提供不见面的“云面试”服务；

　　三半岛·综合体育中国、青年人才“落户”便捷服务，即应届高校毕业生达到一定分值、海外留学人才具有符合条件的本科及以上学历的，可直接“落户”；

　　六、外籍人才“单一窗口”服务，实施外籍人才工作许可和居留许可受理“一窗式”服务，实现线上服务和线下终端的有机结合；

　　七、云选“不打烊”服务，深入做好引才荐才工作，支持用人单位持续发布空缺职位，开展“不打烊”云选服务。