广东依顿电半岛·综合体育中国子科技股份有限公司招聘公告202493
栏目:公司新闻 发布时间:2024-09-07
 广州电子技术公司广东依顿电子科技股份有限公司招聘汽车电子产品线产品SE等岗位,任职要求详见正文,招聘邮箱:Zhengqiang.  公司简介:广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路

  广州电子技术公司广东依顿电子科技股份有限公司招聘汽车电子产品线产品SE等岗位,任职要求详见正文,招聘邮箱:Zhengqiang.

  公司简介:广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路板行业的领先者之一。

  3、负责对战略大客户的项目产线加工过程跟进以及异常处理,NPI总结、异常分析和产品能力输出;

  1、本科及以上学历,理工类专业,材料学、高分子学、电子信息相关专业优先,年龄45岁(含)以下;

  2、具有5年以上PCB技术岗位经验,2-3年产品线或研发项目管理相关工作经验,具备IPD相关流程实践经验或产品线管理相关经验优先;

  1、资格审查。根据简历投递及报名情况,按照以上条件对应聘人员进行初步甄选和资料审查,确定符合条件的人员名单。

  2、进行测试或面试。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试。

  3、确定拟录用人员。面试结束后,以电话或邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员的不再另行通知。

  4、正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5、特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

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广东依顿电半岛·综合体育中国子科技股份有限公司招聘公告202493(图1)

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  广东省岭南综合勘察设计院属国有企业,办公地点位于广州市天河区龙洞,法定代表人陈楚民,更多介绍请看正文。

  广州广重企业集团有限公司成立于1967年04月20日,注册地位于广州市海珠区工业大道122号,是国有企业。

  2024年,共有22家生物医药企业上榜世界500强排行榜半岛·综合体育(中国)官方网站,各企业招聘官网请点击企业名称查看。

  广州地铁集团有限公司(以下简称广州地铁集团)成立于1992年,是广州市政府全资大型国有企业,招聘官网:

  根据广东依顿电子科技股份有限公司发布的招聘公告及招聘相关规定,经笔试、面试等程序,现将笔试(面试)成绩予以公示,公示期为:2024年08月29日至2024年09月02日,详见正文。

  经笔试、面试、考察、体检等程序,拟录用一批同志到广东依顿电子科技股份有限公司工作,现予以公示,公示期为2024年08月29日至2024年09月02日,公示期间,如有异议,请以电话、信函等方式向广东依顿电子科

  广东依顿电子科技股份有限公司招聘PQA工程师等岗位,任职要求详见正文,招聘邮箱:Zhengqiang.

  广州六中教育集团招聘食堂管理干事,工作地点:广州市第六中学海珠校区、花都校区或从化校区,工资待遇:8000-12000元/月

  经笔试、面试等程序,现将笔试(面试)成绩予以公示,公示期为2024年08月23日至2024年08月27日。公示期间,如有异议,请以电话、信函等方式向广东依顿电子科技股份有限公司 人力资源部反映。

  本文汇总广州市各区事业单位事业编制岗位、编外人员岗位招聘信息,您可查看招聘公告,了解任职要求、报名方式、下载附件资料。

  【导语】:广东依顿电子科技股份有限公司招聘汽车电子产品线产品SE等岗位,任职要求详见正文,招聘邮箱:Zhengqiang.

  公司简介:广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路板行业的领先者之一。

  3、负责对战略大客户的项目产线加工过程跟进以及异常处理,NPI总结、异常分析和产品能力输出;

  1、本科及以上学历,理工类专业,材料学、高分子学、电子信息相关专业优先,年龄45岁(含)以下;

  2、具有5年以上PCB技术岗位经验,2-3年产品线或研发项目管理相关工作经验,具备IPD相关流程实践经验或产品线管理相关经验优先;

  1、资格审查。根据简历投递及报名情况,按照以上条件对应聘人员进行初步甄选和资料审查,确定符合条件的人员名单。

  2、进行测试或面试。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试。

  3、确定拟录用人员。面试结束后,以电话或邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员的不再另行通知。

  4、正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。