广东依顿电子科技股份有限公司招聘产品工程师等岗位公告2024924
栏目:公司新闻 发布时间:2024-09-26
 广东依顿电子科技股份有限公司招聘产品工程师等岗位,2024-09-24开始报名,招满即止,招聘邮箱:Zhengqiang.  公司简介:广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路板行业

  广东依顿电子科技股份有限公司招聘产品工程师等岗位,2024-09-24开始报名,招满即止,招聘邮箱:Zhengqiang.

  公司简介:广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路板行业的领先者之一。

  1、本科及以上学历,专业不限,高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先,年龄45岁(含)以下;

  2、具有2年以上PCB技术岗位经验,熟悉汽车电子、计算机与通讯、工控医疗、多媒体与显示、新能源及电源其中一个行业产品的特性;

  2、组织各相关部门及时处理样板生产过程中遇到的各类问题,上报样本生产过程中无法处理的异常事项;

  3、组织填写样板生产记录,负责样板生产数据的汇总,编写样板生产报告,提出生产建议,提升量产合格率。

  1、负责17025认证相关可靠性测试及测试记录维护、认证材料填写、管理评审等工作,按计划推行17025认证进度;

  1、资格审查。根据简历投递及报名情况,按照以上条件对应聘人员进行初步甄选和资料审查,确定符合条件的人员名单。

  2、进行测试或面试。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试。

  3、确定拟录用人员。面试结束后,以电话或邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员的不再另行通知。

  4、正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5、特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并保留追究其法律责任的权利。

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  根据招聘公告及招聘相关规定,经笔试、面试等程序,现将笔试(面试)成绩予以公示,公示期为:2024年09月19日至2024年09月23日。公示期间,如有异议,请以电话、信函等方式向广东依顿电子科技股份有限公司人

  经笔试、面试、考察、体检等程序,拟录用一批同志到广东依顿电子科技股份有限公司工作,公示期为:2024年09月19日至2024年09月23日。公示期间,如有异议,请以电话、信函等方式向广东依顿电子科技股份有限

  广东依顿电子科技股份有限公司招聘文控专员等岗位,具体招聘要求详见正文,招聘邮箱:Zhengqiang.

  海聚高分子材料科技(广州)有限公司招聘新媒体运营,5000-7000元/月,招聘邮箱:shengnan..cn

  【导语】:广东依顿电子科技股份有限公司招聘产品工程师等岗位,2024-09-24开始报名,招满即止,招聘邮箱:Zhengqiang.

  公司简介:广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路板行业的领先者之一。

  1、本科及以上学历,专业不限,高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先,年龄45岁(含)以下;

  2、具有2年以上PCB技术岗位经验,熟悉汽车电子、计算机与通讯、工控医疗、多媒体与显示、新能源及电源其中一个行业产品的特性;

  2、组织各相关部门及时处理样板生产过程中遇到的各类问题,上报样本生产过程中无法处理的异常事项;

  3、组织填写样板生产记录,负责样板生产数据的汇总,编写样板生产报告,提出生产建议,提升量产合格率。

  1、负责17025认证相关可靠性测试及测试记录维护、认证材料填写、管理评审等工作,按计划推行17025认证进度;

  1、资格审查。根据简历投递及报名情况,按照以上条件对应聘人员进行初步甄选和资料审查,确定符合条件的人员名单。

  2、进行测试或面试。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试。

  3、确定拟录用人员。面试结束后,以电话或邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员的不再另行通知。

  4、正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。