国内芯片代工厂捷普 (Jabil Inc.) 是一家全球产品解决方案公司 ，为各个行业的电子和科技公司提供服务，位列 2018 年财富 500 强全美顶尖公司第 159 位。

　　捷普集团为为全球知名客户提供定制化设计、制造、分销、售后服务。成都厂共规划三期工程，总占地面积1700亩，全部投产后，成都厂区将成为捷普集团在全球最大、最现代化的工厂。

　　捷普科技（成都）有限公司成立于2012年，发展至今，已拥有超过1万员工的规模，并于2014年5月正式投产。

　　在稍微大点的电子厂，在全国各地都兼有分公司，大型集团也成为当地部门招商的重中之重，在成都崇州产业园，汇聚了很多大大小小的电子厂，而捷普独占鳌头，员工人数高达上万人。

　　高强度的工作，让很多年轻人选择用游戏来选择放松半岛·综合体育官网，休息时间，一位女工玩起了当下的枪战类游戏，趁着短时间的先玩了起来，当下各类游戏深受各大年轻人喜欢，成为打发和放松不二之选。

　　捷普集团在成都分公司，上班时间工人显得脚步匆忙。内部很多管理员都是外招，从而保证高效率的管理，待遇和当地比要要高很多，班长补贴+底薪、班上满月薪高达7000-8000，而很多普工工资就比较低。

　　工人普遍都是本地人，一天上班时间高达12个小时，工资和外招对比还是少了很多，加班满了之后，加产能，勉强能达到5000上下。

　　在里面上班，如果需要升级技术员，则需要面对层层的考试，底薪也就比普工高点，另外休息时间看班长脸色，上班不能带手机，更是要穿着无尘服上班。

　　中午吃饭时间较短，往往吃个饭就是匆匆，有部分食堂承包出去，吃饭和沿海城市对比，要便宜的很多。

　　职工超万人的厂，在当地一家行程规模，伙食只要7.5一餐、就可以吃的还算不错，有些稍微有点规模的电子厂，吃饭更是分成三六九等、

　　当地电子厂更是加大了力度，而面对伙食，管理者的伙食和其他普工对比要好的很多，从而来保障职工能吃的好。

　　很多稍微大点的电子厂，更热衷于在全国各地开厂。一些二线城市和发达城市对比，当地的消费水平低，在人工这块费用降低很多。从而能让企业利益最大化，二线城市的相关部门给出的招商优势，和抛出的橄榄枝。另外再加上当地部门的扶持。很多大厂选择内迁的原因。