广东大型电子厂名录富士康是中国最大的代工厂，但是从2010年开始，富士康就在越南以及其他的国家建厂，打算搬往海外。只不过如今富士康也因为自己的行为自尝恶果，后悔不已。富士康想要搬往海外的主要原因是因为中国人工的价格正在逐渐提升，人口红利在消失，相比之下越南等其他国家人工更为廉价，所以也更适合富士康这种劳动密集型的产业发展半岛bob·官方网站。但是，决定一家工厂发展的因素不仅仅是人工成本那么简单，还有很多其他的问题。而富士康在搬往海外以后，也意识到了这些问题的存在，只是如今他们在想回家却难如登天。

　　毕竟企业之间的竞争也是非常激烈的，曾经的富士康绝对是中国代工厂中的第一，这一点毋庸置疑。但是当富士康把重点移向海外的时候，其他公司也借机发展了起来，尤其是比亚迪。如今比亚迪在中国所占的市场份额虽然和富士康相比还有一定的差距，但是他们的产业链已经非常完善，完全有可能将富士康取而代之。富士康作为一家企业逐利而生是没有问题的，毕竟没有任何一家企业不重视利益。只不过，富士康在作出决策之前并没有认真的调研，所以才会让自己处于如此尴尬的地位。

　　随着中国这些年的发展，我国的人工价格的确要比之前有所增长，但是和那些发达国家相比还是有较大的差距，也正是因为如此中国仍然是世界工厂。不过，虽然和那些发达国家相比我国的人工价格已经足够低廉了，但是和东南亚国家相比，中国的人工价格又显得高昂了起来。劳动密集型产业最大的成本就是人工费用，所以我们可以发现这些产业在建厂的时候往往都会选择那些人工费用较低的国家。比如说十几年前的中国，就非常吸引这些厂商的入驻。

　　但是，一家工厂想要正常运行不仅仅要看人工成本，还要看其他方面的设施。东南亚的人工成本的确比较低，但是他们连基本的水电都没有办法保证，经常性的断电，对于一家工厂来讲，和人工费用较贵相比更可怕的是停工，这才会给工厂带来无法挽回的损失。而且，虽然不是所有的东南亚国家，但有相当一部分东南亚国家的人工并不可靠，其中最为典型的就是印度。

　　有很多在美国或者其他国家生存的印度人混得还算不错，而且在这些人里也的确有精英存在，但这并不意味着所有的印度人都非常可靠。去印度建厂存在着最大的难题就是管理，印度人的懒是出了名的。就算是工资给到位，福利待遇能够有所保障，他们在工作的时候也会三天打鱼两天晒网，一点都不积极。在这种情况下，工厂的效率不可能高，所以人工成本再低也没办法改变工厂运营成本增加的问题。

　　而富士康就是因为遇到了这一系列的麻烦，所以才想要回到中国。但中国本身就是全世界最大的市场，有不少厂商都在盯着中国，富士康主动把自己的市场份额让出来，这对于其他厂商来说是梦寐以求的事情。如今富士康想要回国，但这些厂商又怎么可能把自己已经得到的好处还回来呢？不过，虽然错误的决策让富士康的损失颇为惨重，但富士康的底子还是比较好的，所以如果他们接下来能够好好经营的话，也能够慢慢地恢复元气。只是不知道富士康接下来打算走什么样的道路。