兴勤(宜昌)电子有限公司成立于2004年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业及生产制造商。是兴勤工业股份有限公司（上市公司）在设立的第三家子公司，主要专注于压敏电阻、热敏电阻等高端电子产品的研发，是国内唯一拥有过电压保护、过电流保护及过温度保护三大保护功能之插件型及表面安装组件型产品(SMD)的保护组件企业。压敏电阻、热敏电阻在全球细分行业排列第一，是一家极具活力与前景的多元化、集团化的外商独资企业。

　　职位要求：40岁以下，本科及以上学历，中文相关专业，有很强的文字功底，能熟练操作办公软件，形象气质佳，亲和力强，反应灵敏，具有很强的人际沟通协调能力，有三年以上行政管理相关工作经验。优秀应届毕业生也可。

　　职位要求：40岁以下，大专及以上学历，电子相关专业，有电子产品相关现场管理工作经验，负责生产现场管理，人员培训，产能提升，现场布置规划，作业标准化，效率改善。可接受相关专业应届毕业生。

　　职位要求：45岁以下，中专及以上学历，具备机械常识和机械识图能力，有自动化设备维护装配经验，有一定的钳工基本知识和技能，动手能力强，服从安排，能承受压力。

　　职位要求：40岁以下，大专及以上学历，有两年以上电子厂生管工作经验，具有良好的沟通协调能力及数据统计能力。

　　职位要求：45岁以下，本科及以上学历，品保主管5年以上管理经验；英文(听/中等、说/中等、读/中等、写/中等)；擅长QC 工具、SPC；熟8D、5why、6标准偏差、项目管理、沟通管理。

　　职位要求：45岁以下，大专及以上学历，参与过QC品管圈活动，有成功案例，有主导过制程良率提升的相关经验，熟悉电子厂相关工作流程。

　　职位要求：45岁以下，大专及以上学历，有电子行业制程类相关工作经验，熟悉IATF16949体系可优先考虑，能配合出差，配合业务拜访客户做项目前期开发。相关专业应届毕业生亦可。

　　职位要求：45岁以下，大专及以上学历，电子、机械、材料与工程相关专业，有电子行业开发或制程类相关经验，有温度传感器生产工作经验优先考虑。

　　加班工资严格按国家劳动法规定计算，平日加班1.5倍基本工资，假日加班2倍基本工资，法定假日加班3倍基本工资。夜班给予夜班津贴。按公司工作时间出满勤者可得月全勤奖金200元。依在公司服务年限给予工龄奖。

　　本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。

　　兴勤(宜昌)电子有限公司近期正在招聘，具体招聘岗位和员工的福利待遇半岛·综合体育(中国)官方网站、以及应聘方式可见下文！

　　企业简介兴勤(宜昌)电子有限公司成立于2004年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业及生产制造商。是兴勤工业股份有限公司（上市公司）在设立的第三家子公司，主要专注于压敏电阻、热敏电阻等高端电子产品的研发，是国内唯一拥有过电压保护、过电流保护及过温度保护三大保护功能之插件型及表面安装组件型产品(SMD)的保护组件企业。压敏电阻、热敏电阻在全球细分行业排列第一，是一家极具活力与前景的多元化、集团化的外商独资企业。

　　加班工资严格按国家劳动法规定计算，平日加班1.5倍基本工资，假日加班2倍基本工资，法定假日加班3倍基本工资。夜班给予夜班津贴。按公司工作时间出满勤者可得月全勤奖金200元。依在公司服务年限给予工龄奖。如皋十大电子厂