京东方，自1993年创立以来，虽然相较于其他电子厂商起步较晚，但其发展势头却丝毫不逊色。至今，京东方已拥有多达41家子公司，广泛分布于中国的各个地区，包括成都、北京、合肥、福州、绵阳和武汉等城市。

　　关于京东方是否为国企的问题一直存在争议，不过考虑到国有法人股在其股本中的占比超过30%，我们也可将其视作国企。

　　京东方在硬件设施方面表现出色，无论是员工宿舍（4-6人间）还是工作环境，都达到了非常高的标准。公司的薪资待遇优厚，配套设施一应俱全，包括空调和独立卫生间等，使其在成都地区的电子厂商中脱颖而出。更为难得的是，京东方还提供内部包吃包住的福利，无需员工额外开销，且伙食质量上乘。一般来说，员工在入职三个月后即可转正，并享有五险一金的保障。如果宿舍位于公司外部半岛官方网站，京东方还提供免费班车接送服务。此外，公司每年还为员工提供一次免费体检。根据公开信息，京东方的底薪为2100元，综合工资范围在5000-8000元之间。

　　富士康，始于1974年，至今已拥有45个厂区。在全球代加工领域，富士康堪称佼佼者。客观地说，富士康在电子厂行业中的表现相当出色。尽管公司不包吃住，但其提供的补贴非常可观。例如，ID、业成、MC等部门每月都能享受到6-8元/小时的补贴。扣除吃住开销后，员工每月收入仍能超过6000元。当然，这一数据是基于2023年9月15日的政策而得出的。随着时间的推移，厂区的人员需求和工资补贴可能会发生变化。富士康过去曾受到黑中介的负面影响，但现已采取了一系列相关政策来应对。总体而言，富士康仍是一个值得考虑的选择。

　　捷普也是成都地区经常出现在招聘信息中的一家电子厂。其薪资待遇相对较好，以6个月工期为例，前三个月的工时为23元/小时，后三个月为21元/小时。公司提供住宿和餐补，餐补一般为4.5元或7.5元。此外，捷普还采用了一种奖励制度，即工作满30天可获得1000元奖励，60天再额外奖励1000元，90天再额外奖励1000元。需要注意的是，捷普的部分厂区位于崇州地区全国电子厂排名，距离成都较近。