中国最大的电子厂工厂上班的人，对于富士康这个世界级加工厂相信都不会陌生吧，用工量达到一百多万，因为用工量大待遇好，每年都吸引着大量的年轻人进去工作。虽然工作辛苦，但工资稳定待遇好事很多年轻人加入的主要原因，更重要的是，现在的富士康已经大量的引进机器人来代替流水线上面的普工，很多年轻人进入富士康正是被它的高科技所吸引，期望能学到一些技术。

　　不过，尽管富士康待遇很好，但我们经常能看到关于它经常在招人的消息，为什么富士康的待遇很好，每个月却都在招人呢？打工妹揭开内幕，很扎心！

　　1.富士康工厂虽然工资待遇很好，但工作时间却比较长，跟很多长一样大都是每天需要上十一个小时左右，而且每个月还要上半个月的夜班，现在的打工者大都是95后半岛·综合体育中国，他们并不像80后那样为了多赚钱，熬夜班也能忍受。这些95后家庭条件大都比较优越，出来打工只是体验生活，让他们经常做熬夜的工作，肯定是难以接受的。

　　2.我们都知道，富士康是世界史的加工厂，因为工厂大工人数量很多，所以，日常的管理非常的严格，这也是保证持续竞争力的根本。现在的年轻人工作，大都不喜欢被约束的太严格，时间久了也会产生厌恶，离职已经成为了常态，在加上现在互联网相关的高薪新兴行业的出现，吸引了很多年轻人加入，这也是很多年轻人不愿进厂的原因。

　　3.应届生刚出来找工作的时候，由于竞争太大，短时间内难找到合适的工作，为了生存只能先去像富士康这样的大工厂上班，等积累了资金和经验之后，就会离职重新换工作，进厂只是过渡一下而已。

　　4.每个工厂都有一个淡季期，富士康当然也不例外，淡季的时候，很多工人只能拿个基本工资。现在的就业环境比以前好了很多，高薪的工作也出现了很多，年轻人在厂里面碰到淡季的时候，往往都会选择暂时离职，去找一份高薪的工作先做一段时间。