工厂“招工难”的现象一直都有，虽然新年已经过了一段日子了，但是很多的工厂还是在卖力的招人，大厂相对还好一些，工资福利待遇都很好，人员流动性还不算太大，但是小厂就比较悲催，有些小厂甚至有十几个员工，过节回来都却只剩下寥寥几个，让老板不得不拼命招人，各种福利待遇都提上去后，招聘效果也依然不理想，甚至有工厂老板说，我现在8000元一个月招普工，都没几个人愿意来，这是怎么一回事？

　　工厂的工作往往技术要求都不高，无论你有没有学历，只要通过学习，几天就能上岗工作，而且工资也很可观，只有你做得多，工资就多，虽然累，但是很多文化水平不高的人还是愿意选择进入工厂工作的。其实最主要的还是3点原因。

　　一、员工年龄偏低，有人说现在大部分的工程都是80后90后在上班，70后基本上都是去工地干活，年纪大了可以在工地上干点杂活，而大多数的年轻人都想坐办公室吹空调当白领，有的则会去做销售，工资基本上都会比工厂要高，所以很多年轻人都不会去工厂。

　　二半岛·体育BDSPORTS，有许多严格的规则，许多像富士康这样的工厂正在学习外国的管理模式，他们没有人情味，他们的员工承受着巨大的压力，一月下来赚的还没扣的多，并且稍有不良习惯，不仅被扣钱，还被骂半天。人都有自尊的，谁也不希望被骂，你说对吗？

　　三、条件高工资低，最主要的是工厂是封闭式，经常加班也是工人最厌恶的一点。况且在工厂都有两班倒的工作方式，条件摆在这里，但是工厂给的工资也少的可怜，根本不足以支撑现在的生活。

　　小编觉得，其实很多感觉都是套路，听着工资很高，但是到手的时候却发现根本没有那么多。大家认为为什么会出现这种状况？你有工厂工作的经历吗？中国前十大电子厂