该报告由上海江三角律师事务所律师周蒋锋发布，基于近年来在华日资企业涉案的300余份中国各地各级劳动仲裁机构、法院的劳动争议案件裁决书、判决书、调解书和裁定书，涉及众多知名日资企业。

　　8.管理人员本地化倾向显现，中国劳动者担任课长以上管理职务的情况多见，担任部长以上管理职务的情况开始增多；

　　1.关于企业单方主动终止或解除劳动关系的合法性与合理性的争议频发半岛，较多劳动者主张恢复劳动关系或违法解除劳动关系赔偿金；

　　2.关于企业规章制度的合法性与合理性的争议较多，尤其是企业制定的“惩罚管理规定”在适用时易引发争议；

　　4.关于企业拖欠基本工资的争议较少，但关于加班工资、年休假折算工资、绩效考核工资、出差津贴、年终奖的广义工资争议较多；

　　10.普通劳动者的劳动争议较多，高级管理人员的劳动争议偶发，往往涉及个别高级管理人员的主动辞职补偿金争议。电子厂有哪些名字